Présentation

Action de formation

La formation de formateurs "Conduire le dialogue social et à la négociation" vise à soutenir le déploiement d’un format de formation particulier "les collections académiques" proposé par l’IH2EF. Ce format repose sur la mise à disposition de ressources scénarisées, de déroulés pédagogiques, les interventions d’experts en webinaires nationaux. Cela nécessite d’avoir des formateurs éclairés tant sur les dimensions didactiques que pédagogiques pour permettre la mise en œuvre dans les académies.
La sensibilité du sujet et le besoin ressenti par les acteurs clés que sont les cadres de proximité, font du sujet du dialogue social un levier essentiel de transformation pour un climat social apaisé et constructif dans leur périmètre d’exercice.

Modalités pédagogiques

Cette formation hybride de 24 heures s’adresse exclusivement à des cadres identifiés par leur académie pour mettre en œuvre la formation au plus près des préoccupations locales. Il s’agit de proposer à ces formateurs le suivi du format à l’IH2EF, sur 16 heures (ceci à l’exception d’avoir déjà suivi le parcours source), enrichi en amont et en aval d’éléments pour assoir un positionnement efficace sur le fond et sur la forme (posture, gestes pédagogiques, anticipation de la conduite des échanges) sur 8 heures.

Points forts

Les formateurs seront outillés et soutenus pour répondre aux problématiques posées (juridiques, éthiques, personnelles, interpersonnelles, méthodologiques) sur le sujet et pour conduire des modalités de travail adaptées.

Publics

•    public : formateurs de personnels d'encadrement
•  pré-requis :
  • suivre ou avoir suivi un parcours source IH2EF sur le dialogue social et la négociation (depuis 2023) (18h) ;
  • suivre ou avoir suivi le module d’autoformation "Animer" du parcours "Devenir formateur de personnels d'encadrement" (anciennement "Formation de formateurs de personnels d’encadrement") : Parcours : Former des personnels d'encadrement, section : 3 - Mettre en œuvre une formation engageante (1h30).

Modalités