Présentation

Action de formation

Destinée aux nouveaux conseillers RH de proximité (CRHP), la formation s’appuie sur les missions d’accompagnement des parcours professionnels des agents tout au long de la carrière redéfinies dans la circulaire du 20 juin 2025. Elle propose un tronc commun de connaissances pour garantir une culture partagée, tout en permettant une individualisation grâce à des ateliers différenciés et une analyse réflexive sur le terrain professionnel. L’objectif est de doter les conseillers RH de proximité des outils nécessaires pour écouter, conseiller et accompagner le développement professionnel des agents, dans le respect de la confidentialité, de l’égalité et en complémentarité avec les autres acteurs RH de l’éducation nationale.

Modalités pédagogiques

La formation est pensée en mode hybride et en articulation avec le vécu professionnel. Un premier présentiel, précédé d’une visio de présentation en début d’année, apportera les fondamentaux pour l’exercice de la fonction. L’entre-deux présentiels sera mis à profit pour proposer une réflexion sur la pratique professionnelle, en réseau avec les pairs et accompagnée par les formateurs-mentors. Le présentiel de fin d’année est un retour d’expérience sur la 1^re année d’exercice et un approfondissement de la connaissance du métier. Un kit de démarrage des nouveaux conseillers sera proposé dès l’entrée en formation.

Points forts

Positionnée sur une année pour permettre aux nouveaux CRHP de prendre la pleine mesure de leur fonction, la formation assure le lien direct entre les activités pédagogiques et les missions, avec des mises en situation et des études de cas adaptées à leur réalité professionnelle. Personnalisée et ajustée aux besoins exprimés, elle procure des espaces d’échanges et de discussion avec des pairs en prise de fonction, des mentors, pairs expérimentés et des intervenants experts, qui construisent un commun professionnel et le sens partagé d’un métier exposé à la complexité.

Publics

•   public : conseillers et conseillères ressources humaines de proximité
•  pré-requis : aucun

Modalités